这里也体现了李彦弘和杰夫两人方法上的不同之处。
李彦弘认为事情的关键还是在于与孟繁岐的关系是否能够相处得好,这次的技术相比之后的发展来说只是九牛一毛。
而杰夫则更倾向于彻底把控已有的技术,就事论事。
“我们最初是看中了你在DreamNet上的创意和想法,因此通过你与阿里克斯曾经的邮件往来联系上了你。可就在这短短的三四周内,你就已经连续两次再创佳绩,并且是在与骨干网络设计完全不相同的领域当中。”
给压力归给压力,对于孟繁岐的成果和能力,杰夫也是相当震撼相当欣赏的。
“如此看来的话,我们上次开出的五百万美金两年签字费,每年薪水总包一百万(~30工资+~60股票+~10奖金)的价格,可能已经过时了吧?”
杰夫转过头来和辛顿眼神交流了一下,然后试探性地问道,“在这个基础上给你签字费翻倍如何?”
“杰夫,你在谈判最开始就跟我说要单刀直入,不绕弯子。怎么现在自己开始步步为营,一点点试探了?”孟繁岐微微皱眉,杰夫这操作可有点双标啊。
“三千万美金三年签字费,你要签至少三年。”杰夫直接改变了风格,仿佛已经亮出了自己的底牌,但实际上他还是给自己留有一部分余地。
从一千万到三千万,听起来是翻了三倍,但同时也从两年变为了三年,因此实际上也只是再翻了一倍罢了。
这种模式的年薪占比很少,大头都在签字费买断的那一下。
孟繁岐思索了一番,两年的时间他比较可以接受,三年就稍微有一些太久了。
自己14年初入职的话,两年到两年半的时间,在16年初左右应该就已经足够结束早期需要狂fā • lùn文的时期。
到那时候,孟繁岐计划是依靠自己的学术地位和资本累积,再加上对大势和成功模式的预知和把握,迅速推出和落地一些技术产品。
到那个时候,如果还签在谷歌,少不了会有诸多的不便。
伊利亚15年底之所以要离开谷歌去OpenAI,便是因为在大公司做这些具体的落地项目手续十分繁琐。