这笔交易已经运作得差不多了。
把税费、顾问费、中介费、服务费、咨询费等等都算上，总共要花费亿美元。元旦假期过后，双方就可以签字画押。
这会是周不器出任畅游董事会主席之后，发起的第一笔收购，象征意义也极强。标志着畅游接下来要重点向移动端发力的行业信号，以行业领导者的身份推动手游市场的活力。
可是，钱没了。
这是麻烦事。
周不器手里有着这么多大公司，看似管理很复杂，其实他要做的事就是两个，一个是制定战略方向，一个是为公司找钱。
软银对畅游有兴趣，刚好！
钱来了！
现金流的问题就可以很有效地加以解决。
还有战略价值。
虽然周不器早早的就关注过日本的游戏行业了，但畅游作为一家外国公司，想在日本游戏市场发起多起兼并购，阻力不小。
任羽辛也说了，好几家游戏公司都很担心，一旦日式企业变成外资企业了，终身雇佣制就会改变。
这是没法绕开的一环。
也是外国企业在日本发起的兼并购比较少的核心原因，现代的企业制度里，没人能接受终身雇佣这一套。
得让软银作为中间担保人，来帮忙把这件事办成。
就算是入乡随俗，在一定程度上保留当地的终身雇佣的制度，也要把那几个物美价廉的优秀游戏公司给买下来。
周不器说了这件事。
孙正义微微皱眉，“畅游在完成收购后，会裁员吗？”
周不器道：“总体上来说，不会裁员，但个别员工总要加以处理……就像雅虎日本那样，雅虎日本也不是终身雇佣，这种模式就行。紫微星、京淘在日本发展出这么大的规模了，你不都看在眼里嘛。畅游也一样，一定会入乡随俗，不会在制度上跟当地社会太过分裂，以雅虎日本为蓝本。”
孙正义是现代化的企业家，他也不喜欢终身雇佣那一套，但他也不能免俗。
不过，雅虎日本跟其他传统的日本企业不太一样，的确存在着裁员的行为，每年至少都要裁几十人。