这名跟随他一起创办复兴手机的元老前段时间又升职了，除担任消费电子事业群总裁以外，还兼任了复兴工业国际业务CEO，负责掌管包括硅谷研究院、硅谷国际总部在内的所有海外办公室和业务。
“这是第几批回国的人了？”
林兵笑吟吟回道：“这已经是第五批了，算上之前四批，已经招聘回国1500人了，全部都是年薪百万人民币以上的中高端人才。
以这些人为核心和骨干，我们可以拉起一支上万人的研发队伍。”
夏景行在心中快速的算了一下，光是给这群人开工资，一年就至少花出去15亿人民币，国内这会儿还真没几家公司能养得起。
不过复兴工业不一样，在接受他百亿美元巨额注资，以及复兴手机已经取得全面盈利的情况下，就算再多来十倍人，也养得起。
“才这么点人啊？硅谷至少有十万华人吧？招聘十分之一，也有一万人了。”
林兵苦笑，“夏总，我们招聘的都是中高级人才，数量相对稀少一些。
如果把普通工程师也招回国的话，倒是能招够一万人。”
夏景行笑而摇头，“那算了，国内普通工程师年薪只有十几二十万人民币，如果我招一群拿四五十万年薪的人回去，且技术又不能服众的话，纯粹给自己找麻烦。”
林兵轻轻点头，认可夏景行制定的招人策略。
国内的普通工程师，与硅谷的普通工程师技术差距并不大。
但是在一些前沿科技领域，比如人工智能、半导体方面，国内非常缺少技术领军人物。
把这些技术大牛招聘回国，就算拿三五百万年薪，也不会有人说闲话，因为没人能够替代他们。
“再扩大一下宣传范围和力度吧，争取多回流一些人才。”
夏景行顿了顿，又道：“国内如今方方面面都在大步向前发展，城市生活、医疗、教育水平与美国的差距，正不断的在缩小。
而且我们也不会亏待每一位回国的人才，能保证顶级科学家无论在国内哪一座城市都能过上体面的生活。
顺驰地产近两年不停地在建人才公寓和人才别墅，只要回国，我们就送房子。
我们只能做到这一步了，这都还不愿意回国，那我也彻底无话可说了。”
林兵听出了夏景行语气的不爽，劝慰道：“夏总，你已经做得足够好了，可以说是以一己之力“为国养士”，为中国科技的未来撑起了一片天。
有些人已经习惯了当二等……哦，不对，三四等公民，劝不回去的。
有才无德的人，要之何用？”
夏景行听乐了，脸上终于浮现出了一丝笑容。
“或许你说得对，毕竟强扭的瓜不甜！随他们去吧！”
林兵笑了笑，随即道：“哦，对了，夏总，还有一件事，我要向你汇报一下。