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第352章:爱岗敬业系统(12)(3 / 4)

理由也很简单,直到这时候,丁云才知道整个公司只有原身一个人跟公司签的是一九分成合同,其他人签的至少都是二八或三七,至于为什么会这样。

公司给签约艺人的第一份合同都是一九分成,只是大多数人并不傻,不愿意签,这时候公司才会拿出二八分成的合同,如果十分难搞的话,那可能三七分成的合同也能拿出来,至于再高,那就不可能了,公司根本不愿意多出血。

而原身当时签约的时候,只是纯粹为了三千块钱的保底工资,外带包吃包住和五险一金,压根就没有在意分成。

公司那边又不傻。

显然不可能提醒她或者给她更换合同,所以她的合同就一直维持了下去。

不管怎么说,反正在丁云拿不出违约金的情况下,她父母也不可能替她出违约金,这种情况下,周娥他们只有两个选择,要么继续上诉,要么就是索性直接放弃,不管了,甚至最好能直接跟丁云断绝所有关系,避免需要承担连带责任,需要一起背负六百万的违约金。

直到此时,许大杨才开始后悔。

后悔自己的选择。

早知如此就不闹了,不解约就不解约,被冷藏和没工作,就冷藏没工作好了,实在不行至少还能拿闺女换彩礼。

再怎么都不会比现在。

需要背负六百多万违约金来的惨。

至于能不能后悔说不解约了,随着局面对调,已经不是周娥他们说了算。

公司那边可能是出于想杀鸡儆猴。

所以是直接开始索要违约金。

甚至还申请了强制执行。

既去了丁云那强制执行,也去了他们老家那边强制执行,要收房子之类。

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