其余几人见状也堵了上来，把贺塘围在中间，无形地挡住了他离开的去路。
一般用人单位更换老板，很容易产生劳务纠纷。
阿飞纯粹就是机灵，他看出了厌哥就是想给贺塘难堪——厌哥是豪门小少爷，现在又是他的老板，他借机为难贺塘，也算是站队表面立场，顺势讨好一下新老板。
其他人或许也有这种心思。
但大部分没有阿飞看得这么透，就是担心厌哥和贺塘不和，会压着上个月的工资不发，到时候申请仲裁裁决容易得罪这位明显是睚眦必报的新老板。
“就是啊，之前你说工作室没钱，咱们都是工作室的一份子，不想工作室关门，也就没说什么，可现在你有钱了，再拖着不给，就过分了吧？”
贺塘被说得握紧了拳头。
想撕破脸说工作室现在不属于自己，你们的工资应该找时未厌要——但思及乔西翠手上的黑料，和先前放出的威胁之言，他担心自己今天要是不给，今天难以走出别墅。
他忍着满腔的憋屈，黑着脸结清了所有人的工资，一言不发离开了工作室。
看情况是不想签在工作室下继续受屈辱。
厌没管他，而是望着收到钱后，神情放松下来的七个运营，再想到工作室混乱的规章制度——买工作室纯粹就是恶心贺塘，但既然买下来了，他自然也想好好经营。
可这间工作室的运营采用的是经纪人模式。
也就是说，主播跟工作室和运营的关系，就相当于艺人、经纪公司与经纪人这样的关系。
这个模式的运营需要自己去各种渠道挖掘、招募主播，签约到自己名下，再进行培养、塑造主播的工作能力等，总之就是广撒网，得有高情商、利索的嘴皮子和过人的手腕，才能挖掘更多主播，以此来保证自己的提成点分成。
可贺塘的工作室呢？
工作室就两个主播，却养了七个运营。
这七个人说的好听是运营，其实就是给贺塘处理粉丝群加管控直播间，偶尔做些线上推广，根本就没有正经去做运营的本职工作。
这种事招个会电脑的都能干。
可这些人却能分走主播一半的分成。
就拿厌来说，秦岚疏给他打赏的礼物。
除了平台分走的五百多万和工作室抽走的两百多万，剩下的钱是他跟运营分，也就是说，阿飞和其他几个人分走了八十多万，可这些人对他和他的直播间都负责了什么？
厌倒不是觉得运营不能分走这个钱。
而是这些人根本就没做到运营该做的本职工作，再难听点说，这些运营就是贺塘的私人团队，但养着他们的钱却由工作室里的主播来出——当然，之前是贺塘自己出的。
再跳出主播的眼界，以老板的角度来说，这些人就是在摸鱼混日子，没有给工作室带来任何经济价值，那他有必要养着这些人？
从工作室出来，他跟一直充当靠山的秦岚疏提起了这个问题。
秦岚疏弯腰给他系上安全带，却没抽身离开，而是望着近在咫尺的人，低声道：“一家工作室的制度都是从摸索阶段一步步进步完善的，你能在接手工作室的第一天，就思考到贺塘快一年都没察觉到的这个问题，已经具备了一个合格老板的能力。”
“……听君一席话如听一席话。”厌瞟了他一眼，推开他说。
一声轻笑从他唇间溢出，他抬手推了下镜框，长腿交叠起来，才认真说，“其实这件事很好办，之前乔邀请的那些主播跟工作室是签了合约的，这些合约具有法律效应，他们如果想走，都要按流程走。
但如果留下来，你可以安排主播们自己去挑选合得来的运营单人负责，主播就五个，但运营有七个，主播再怎么挑也剩下两个以上，这两个以上要是想留在工作室，就需要自己去挖掘主播，或亲自塑造培养新主播，不然就没有收入。”