看孙超华没有隐瞒地说出其家事秘密，陶课长说，“那是应该回家处理一下了。”
“你需要多长时间？”
“估计两周。”超华回答。
“你临走前，告诉你几个高兴的事，”陶课长开始进入交流主题，“这次班长提升，我们课里只有两个名额，你是毫无争议的，就是在宋凤武、魏群州之间，我还在考虑，想听听你的意见？”
“这事已经牵扯到我，你提前透露给我，已经很不错了，再谈谈看法，好像不太合适。”
孙超华觉得自己已经心烦意乱，哪有心思讨好他人，所以就借故不想谈意见，退一步讲，两个人都与自己关系不错，他不想介入。
“我也知道你不想介入，但帮我分析一下总可以吧？”看到孙见超华还在犹豫，他补充道，“决定是我来做的，你只是客观评价，两人的工作好不好？”
“那好吧，既然领导要我说，不说吧，有不恭之嫌了。”
“如果从科里重要性看，魏群州的作用暂时较大，但就工厂的用人策略来看，宋凤武的潜力很大。”
“你的分析跟我的看法一致，但目前工厂的政策是，有限制地提拔低学历，对于有文凭的高学历优先使用。”
“那我就更不能说什么了，最后由你做决定了。”超华把问题又移交出去。
“这事就是这么样了，”陶课长说完，又拿出一张合约空白表格。
“你最近也听说了吧，最近管理人员辞职频繁，惊动高层，为了稳定队伍，制定了激励政策，通过互惠互利的合约签订方式，我们属于一线，应该选择b类，这类合同每月从工资扣掉200元，到了两年后，一共是4800元，待合约到期，工厂连本带利一次性退还10000元。”
“那能不能等回来补签？”孙超华担心自己万一被家事所困，不能回不来，签约会失效。
“来不及了，工厂催得很紧，明天就要上报。”陶课长劝他说，“这个合约还是很划算的，利息超过100了，签了不是坏事。”